Nuestras estrategias de

RECLUTAMIENTO

Estrategia de Contacto Directo

Estrategia con Preselección Automatizada

Creación de campañas

Creamos y gestionamos campañas publicitarias en redes sociales, utilizando una segmentación precisa y orientada al perfil de candidato que usted requiere.

Los prospectos se contactarán directamente a través de mensajes.

Contacto

Selección de candidatos

Su empresa se encargará del contacto y seguimiento para agendar las entrevistas.

Creación de campañas

Creamos y gestionamos campañas publicitarias en redes sociales, utilizando una segmentación precisa y orientada al perfil de candidato que usted requiere.

Mediante herramientas de automatización (CMR), implementamos un proceso de preselección.

Uso de CRM

Preselección

Mediante cuestionarios de filtrado (por whatsapp o messenger) preseleccionamos y entregamos los perfiles más aptos para el puesto.

Selección de candidatos

Su empresa se encargará del contacto y seguimiento para agendar las entrevistas.

En Scot Media ofrecemos dos opciones estratégicas diseñadas para optimizar su proceso de reclutamiento de personal:

A)

B)

¿Quieres saber más?

¿A quién está dirigido

nuestro servicio?

Nuestras estrategias están diseñadas para apoyar a:

Empresas que buscan talento especializado:

Para vacantes con requerimientos de experiencia o habilidades muy específicas.

Empresas con Diversidad de Puestos:

Capacidad para gestionar y cubrir simultáneamente múltiples perfiles o roles diferentes.

Empresas con necesidades de cobertura geográfica:

Gestionamos vacantes a nivel local, nacional e internacional.

del reclutamiento estratégico en redes sociales

VENTAJAS

Rapidez en la Atracción de Candidatos:

Agilizamos el proceso para atraer postulantes calificados en menor tiempo.

Ofrecemos un bajo costo por cada prospecto generado en comparación con otros métodos de reclutamiento.

Eficiencia en Costos:

Precisión por Algoritmo:

Aprovechamos la inteligencia del algoritmo de Facebook para segmentar con exactitud, llegando a personas que demuestran interés en el puesto o que poseen un alto potencial de permanencia laboral.

Optimización del Departamento de RH:

Facilitamos la labor de su departamento de Recursos Humanos, entregando una base de candidatos precalificados o filtrados.

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Solucionamos los

Desafíos de su

reclutamiento

PROBLEMA

Poca visibilidad de sus vacantes

SOLUCIÓN

Llevamos su oferta laboral directamente a miles de perfiles segmentados donde pasan la mayor parte del tiempo: las redes sociales.

Nuestras estrategias de segmentación y automatización (Opción B) filtran los perfiles, garantizando que su equipo de RH solo invierta tiempo en los candidatos idóneos.

Ofrecemos un proceso ágil y rentable que reduce significativamente el Costo por Contratación.

Alto volumen de candidatos no calificados.

Costos elevados y lentitud.

¡No te compliques!

Nosotros nos encargamos.

Caso de éxito

Bloom Spa

Bloom Spa es un conocido negocio para el cuidado personal en Ciudad Juárez, otorgándole las mejores experiencias a sus clientes y su equipo es la clave.

Resultados diarios

Gracias a la segmentación y los gráficos utilizados, logramos entregar 43 conversaciones al cliente, logrando así alcanzar el objetivo.

Otros proyectos

Comencemos a crear

o agenda tu llamada informativa